Про КНП «Центральна районна лікарня Бердичівського району»
-
- УКРАЇНА
- РАЙГОРОДОЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРДИЧІВСЬКОГО РАЙОНУ
ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
П’ята сесія VIII скликання
від 29.12. 2020р. № 79
Про КНП «Центральна районна
лікарня Бердичівського району»
Відповідно до ст..142 Конституції України, ст.ст.106,107 Цивільного кодексу України, ст.ст. 26,60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні", Закону України «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» від 17.09.2020р. №907-IX, ст.4 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», враховуючи рішення Бердичівської районної ради від 03.11.2020р. №628 «Про КНП «Центральа районна лікарня Бердичівського району» зі змінами від 29.12.2020р. №37, сільська рада
ВИРІШИЛА :
-
-
- Надати згоду та стати співзасновником Комунального некомерційного підприємства «Центральна районна лікарня Бердичівського району Житомирської області» (код ЄДРПОУ 01991599, Житомирська область, Бердичівський район, село Озадівка, вулиця Центральна,5).
- Перейменувати та затвердити в новій редакції Статут Комунального некомерційного підприємства «Центральна районна лікарня Бердичівського району» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області (додаток 1).
- Визначити Райгородоцьку сільську раду Бердичівського району Житомирської області (код ЄДРПОУ 04345569, Житомирська область, Бердичівський район, с.Райгородок, вул.Соборна,11) головним розпорядником бюджетних коштів по Комунальному некомерційному підприємству «Центральна районна лікарняБердичівського району» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області.
- Надати згоду на отримання у спільну комунальну власність Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області (основні засоби, оборотні та необоротні активи, рухоме майно та нерухоме майно КНП «Центральна районна лікарня Бердичівського району» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області:
-
- будівлі та приміщення районної лікарні (згідно переліку на додатку 2) за адресою: Житомирська область, м.Бердичів, вул.Санаторна,22;
- приміщення поліклініки площею 3757,9 кв.м.за адресою: Житомирська область, м.Бердичів, вул.Житомирська,85/А;
-земельну ділянку площею 3,0659 га, кадастровий номер 1810400000:01:013:0334;
- земельну ділянку площею 0,6513 га, кадастровий номер 1810400000:01:013:0350.
- Визначити Комунальне некомерційне підприємство «Центральна районна лікарня» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області орендодавцем майна, яке перебуває у нього на балансі (в оперативному управлінні) та надати право (уповноважити) керівника - директора підприємства на укладання договорів оренди приміщень відповідно до Закону України «Про оренду державного та комунального майна».
- Уповноважити директора Комунального некомерційного підприємства «Центральна районна лікарня» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області області Мирончука Андрія Петровича на здійснення заходів, пов’язаних з державною реєстрацією змін в установчих документах підприємства та відомостях про право власності на майно.
- Рішення Райгородоцької сільської ради від 23.12.2020р. №47 «Про КНП «Центральна районна лікарня Бердичівського району» вважати таким, що втратило чинність.
Сільський голова Максим САМЧИК
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Гришковецької селищної ради
від ___________ року № _______
Селищний голова _________ І.Лісова
рішенням Райгородоцької сільської ради
від 29.12.2020 року № 79
Сільський голова _________ М.Самчик
рішенням Семенівської сільської ради
від ___________ року № _______
Сільський голова _________ Н.Семенюк
рішенням Швайківської сільської ради
від ___________ року № _______
Сільський голова _________ Г.Мкртчян
рішенням Бердичівської міської ради
від ___________ року № _______
Міський голова _________ С.Орлюк
С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО
ПІДПРИЄМСТВА
«ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»
ГРИШКОВЕЦЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ, РАЙГОРОДОЦЬКОЇ, СЕМЕНІВСЬКОЇ ТА ШВАЙКІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКИХ РАД БЕРДИЧІВСЬКОГО РАЙОНУ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
-
- Комунальне некомерційне підприємство «Центральна районна лікарня» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської, Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – спільним комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.
1.2. Підприємство створене шляхом зміни засновника, безоплатної передачі та перейменування за рішенням Бердичівської районної ради Житомирської області та відповідно до рішень Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської та Швайківської сільських та Бердичівської мільської рад Житомирської області згідно Конституції України та Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
1.3. Майно підприємства є спільною власністю Гришковецької селищної ради Бердичівського району Житомирської області, Райгородоцької сільської ради Бердичівського району Житомирської області, Семенівської сільської ради Бердичівського району Житомирської області та Швайківської сільської ради Бердичівського району Житомирської області, Бердичівської міської ради Житомирської області та перебуває в оперативному управлінні (на балансі) Підприємства.
1.4. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків Комунального некомерційного підприємства «Центральна районна лікарня Бердичівського району» Бердичівської районної ради Житомирської області.
1.5. Підприємство створене на базі майна спільної власності територіальних громад сіл, селища Бердичівського району і перебувало в управлінні КНП «Центральна районна лікарня Бердичівського району» Бердичівської районної ради Житомирської області.
1.6. Співзасновником та співвласниками майна Підприємства є територіальні громади сіл, селища Бердичівського району Житомирської області в особі Гришковецької селищної ради Бердичівського району Житомирської області, Райгородоцької сільської ради Бердичівського району Житомирської області, Семенівської сільської ради Бердичівського району Житомирської області та Швайківської сільської ради Бердичівського району Житомирської областіта Бердичівської міської ради Житомирської області (надалі – Засновники), які є одночасно і Органом управління майном Підприємства. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
1.7. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.8. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
1.9. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п. 1.6 Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.10. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та Інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Найменування:
2.1.1. Повне найменування Підприємства – Комунальне некомерційне підприємство «Центральна районна лікарня Бердичівського району» Гришковецької селищної, Райгородоцької, Семенівської та Швайківської сільських та Бердичівської міської рад Житомирської області;
2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: – КНП « ЦРЛ Бердичівського району».
2.2. Місцезнаходження Підприємства:
Юридична адреса: Україна, Житомирська область, Бердичівський район, село Озадівка, вулиця Центральна,5;
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
3.2.1 Медична практика з надання вторинної ( спеціалізованої) та інших видів медичної допомоги населенню;
3.2.2. Організація надання вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;
надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної/спеціалізованої стаціонарної медичної допомоги;
надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);
3.2.3.Планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;
3.2.4. Консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
3.2.5. Взаємодія з суб’єктами надання третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта;
3.2.6. Організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
3.2.7. Забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
3.2.8. Упровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
3.2.9. Проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
3.2.10. Направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
3.2.11.Участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
3.2.12. Участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;
3.2.13. Участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку визначеному відповідними програмами та законодавством.
3.2.14. Надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги жителям Бердичівського району;
3.2.15. Визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
3.2.16. Моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
3.2.17. Забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
3.2.18. Зберігання, перевезення, придбання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;
3.2.19. Закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;
3.2.20. Координація діяльності лікарів із надання первинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальними службами, та правоохоронними органами;
3.2.21. Надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;
3.2.22. Надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
3.2.23. Інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.
3.2.24. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
3.3. Надання спеціалізованих медичних послуг з виїздом додому автомобільним транспортом Підприємства.
3.4. Підприємство має право займатись іншими видами діяльності не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним на праві оперативного управління комунальним майном, що перебуває у спільній власності територіальних громад Бердичівського району.
4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого м, самостійно організовує надання послуг і реалізує їх за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому відповідно до законодавства.
4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис.
4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
5.1. Майно Підприємства є спільною комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновниками, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів та землею без попередньої згоди Засновників. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі (в користуванні) Підприємства або її відчуження, вирішуються виключно Засновниками.
5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству в оперативне управління.
5.3.2. Кошти державного та місцевого бюджету (бюджетні кошти);
5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції ( робіт і послуг);
5.3.4. Цільові кошти;
5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
5.3.6. Кредити банків;
5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України;
5.3.10. Інші джерела, не заборонені законодавством.
5.3.11. Додаткові джерела:
- Оплата від страхових компаній за надані медичні послуги;
- Оплата від роботодавців за медичні послуги наданих працівникам;
- Грошові надходження від благодійних організацій;
- Грошові надходження від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України;
- Отримана оплата від пацієнтів за надані сервісні послуги (палата покращеного сервісу та інше) та іншим закладам охорони здоров’я і лікарям, що діють як фізичні особи-підприємці.
5.3.12. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
5.4. Статутний капітал Підприємства становить: 1000 (одна тисяча) гривень нуль копійок , а саме:
- 349 грн. 00 коп. (34,9%) належить Гришковецькій селищній раді Бердичівського району Житомирської області;
- 256 грн. 00 коп. (25,6%) належить Райгородоцькій сільській раді Бердичівського району Житомирської області;
- 185 грн. 00 коп. (18,5%) належить Семенівській сільській раді Бердичівського району Житомирської області;
- 152 грн. 00 коп. (15,2%) належить Швайківській сільській раді Бердичівського району Житомирської області;
- 58 грн. 00 коп. (5,8%) належить Бердичівській міській раді Житомирської області;
5.5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань за згодою та під гарантію Засновника.
5.6. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, за згодою Засновника юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.
5.7. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному законодавством порядку.
5.8. Головним розпорядником бюджетних коштів Підприємства є один із засновників – Райгородоцька сільська рада Бердичівського району Житомирської області.
5.9. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України.
5.10. Медичні послуги у рамках вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги пацієнтам, що потребують невідкладної допомоги та які не проживають постійно на території району, надаються безоплатно.
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також з фізичними особами відповідно до законодавства. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
6.1.4. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку передбаченому чинним законодавством України, враховуючи норми Статуту.
6.1.5. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
6.1.6. Для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку залучати підприємства, установи та організації.
6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
6.1.8. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитами.
6.1.9. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до чинного законодавства України.
6.1.11. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.12. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.
6.2. Підприємство зобов'язане :
6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.4. Здійснювати бухгалтерський облік, вести фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.3. Обов’язки Підприємства:
6.3.1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.3.2. Планувати свою діяльність з метою реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я в Бердичівському районі.
6.3.3. Створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.3.4. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.3.5. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.3.6. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА
ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ.
7.1. Управління Підприємством здійснюють Гришковецька селищна рада Бердичівського району Житомирської області, Райгородоцька сільська рада Бердичівського району Житомирської області, Семенівська сільська рада Бердичівського району Житомирської області, Швайківська сільська рада Бердичівського району Житомирської області (Засновники).
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду по результатам конкурсного відбору шляхом укладення з ним контракту який, від імені засновників, підписується представником засновників на підставі рішення наглядової ради та розпоряджень селищного та сільських голів. Директор звільняється відповідно до Кодексу Законів про Працю України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
7.2.1. Для вирішення всіх питань, що не врегульовані цим Статутом на Підприємстві створюється наглядова рада. До складу наглядової ради входять по одному представнику від кожного засновника. Наглядова рада Підприємства контролює та спрямовує діяльність керівника Підприємства.
7.2.2. Керівник – Директор Підприємства безпосередньо підпорядковується керівникам органу управління та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань і здійснення ним своїх функцій.
7.3. Засновники:
7.3.1. Приймають рішення про створення Підприємства.
7.3.2. Затверджують статут Підприємства та зміни до нього.
7.3.3. Приймають розпорядження голови про укладання і розірвання контракту з Директором Підприємства та здійснюють контроль за його виконанням;
7.3.4. Погоджують Підприємству договори про спільну діяльність та використання нерухомого майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.
7.3.5. Здійснюють контроль за ефективністю використання майна, що закріплене за Підприємством на праві оперативного управління та є спільною комунальною власністю.
7.3.6. Приймають рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначають ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджують ліквідаційний баланс.
7.3.7. В межах своєї компетенції можуть фінансувати програми розвитку та підтримки Підприємства, зокрема щодо оновлення матеріально-технічної бази, капітального ремонту, реконструкції, підвищення оплати праці медичних працівників, а також надання населенню медичних послуг, місцеві програми громадського здоров’я та інші програми в охороні здоров'я.
7.3.8. Спрямовують кошти на оплату енергоносіїв Підприємства, відшкодування пільгових пенсій, відшкодування пільгових медикаментів в залежності від кількості населення.
7.4. Керівник - Директор Підприємства:
7.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновників.
7.4.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів.
7.4.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.4.5. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.4.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.4.8. У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
7.4.9. Подає в установленому порядку Засновникам квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновникам бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.
7.4.10. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
7.4.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.4.13. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.4.14. Вживає заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
7.4.15. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
- положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
- порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
- порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.
7.4.16. За погодженням із Засновниками та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
7.4.17. Надання в оренду нерухомого майна, загальна площа якого не перевищує
7.4.18. Вирішує інші питання, віднесені до його компетенції Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом та Контрактом.
7.5. З метою сприяння реалізації прав громадян на участь в управлінні охорони здоров'я утворюється спостережна рада. Спостережна рада утворюється у складі:
одного представника від кожного власника закладу охорони здоров’я (уповноваженого ним органу);
представників структурних підрозділів з питань охорони здоров’я та соціального захисту населення виконавчого органу відповідної місцевої ради – засновника - від однієї до чотирьох осіб;
депутатів місцевих рад (за згодою) - від однієї до двох осіб;
представників громадськості та громадських об’єднань, діяльність яких спрямована на захист прав у сфері охорони здоров’я, організацій, що здійснюють професійне самоврядування у сфері охорони здоров’я та/або у сфері запобігання корупції (за згодою), - від однієї до восьми осіб (по одному представнику).
Порядок утворення, права, обов’язки спостережної ради закладу охорони здоров'я і типове положення про неї затверджуються Кабінетом Міністрів України.
7.6. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7.7. У разі відсутності Директор Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Головного лікаря чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Директором Підприємства.
8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Директором.
8.3. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
9.2.Представники первинної профспілкової організації можуть представляти інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
9.3.Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.4. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
9.5. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.6. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.7. Право укладання колективного договору надається Директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.8. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.9. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директор Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Засновником.
Оплата праці здійснюється в першочерговому порядку. Усі інші платежі – після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
9.10. Працівники Підприємства здійснюють свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством України.
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Пiдприємство самостійно здiйснює оперативний та бухгалтерський облiк результатiв своєї дiяльностi та веде обробку та облiк персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фiнансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається чинним законодавством України.
10.2. Пiдприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.
10.3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Пiдприємства здiйснюють Засновники та вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4. Засновник має право здiйснювати контроль фiнансово-господарської дiяльностi Пiдприємства та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги. Пiдприємство подає Засновнику, на його вимогу, бухгалтерський звiт та iншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.
10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевих стандартів в сфері охорони здоров’я та законодавству.
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішеннями Засновників, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновниками або за рішенням суду.
11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки. Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішеннями Засновників, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
Гришковецький селищний голова _____________ Ірена ЛІСОВА
Райгородоцький сільський голова _______________ Максим САМЧИК
Семенівський сільський голова _________________ Наталія СЕМЕНЮК
Швайківський сільський голова ________________ Габріел МКРТЧЯН
Бердичівський міський голова _________________ Сергій ОРЛЮК
Додаток 2
до рішення сільської ради
від .2020р.№
Перелік
будівлі та приміщення районної лікарні
|
1. |
Лікувальний корпус, стаціонар |
|
2. |
Відділення дитячої інфекції |
|
3. |
Харчоблок, продсклад |
|
4. |
Котельня |
|
5. |
Відділення швидкої допомоги, хірургічне відділення |
|
6. |
Киснева станція |
|
7. |
Гаражі, пральня |
|
8. |
Трансформаторна підстанція |
|
9. |
Погріб |
|
10. |
Приміщення складів з цегли |
|
|
|
Секретар ради Світлана БАРАНОВСЬКА
